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您的位置：在全员的共同努力下，2012年度，我们江苏江能非常荣幸的被宜兴市评为“安全文化示范企业创建单位”，通过安全文化企业的创建和与兄弟企业的经验交流，更坚定了公司“安全管理，文化先行”指导思想。现把企业开展安全文化工作的几点心得与大家分享。
一、眼能看到。公司可充分利用企业宣传栏、江苏江能报、张贴安全警示语、悬挂安全标语条幅，设立安全警示牌等多形式多样化的视觉方式推行安全文化建设，大力普及安全知识。打造人人“学安全、懂安全、会安全、能安全”的安全文化氛围。
二、耳能听到。公司每天都会编制一档早新闻，在公司餐厅放映，我们可以把安全新闻当做每日新闻中的一道大餐，利用声、文、图像等综合方式给员工讲述我们身边的安全故事。同时公司也可通过早晨会的方式，在全员晨会上宣读规章制度、通知通报，讲解安全法规等事宜，使全体员工都能了解、掌握安全知识，在不知不觉中得到教育和培训。
三、口能讲到。为了提高全员的安全知识水平，公司可通过内部安全知识竞赛方式，让员工讲出来，讲给大家听，讲给大家用，着力打造员工培训讲师，提高全员培训效果，避免简单机械的说教式培训和教育，使枯燥的培训变成有趣的竞赛游戏，效果事半功倍。同时，我们还可派出优秀选手参加市里组织的安全知识竞赛，让他们教育更多的人，把安全知识播撒更多人的心中。
四、手能触到。公司确定9.12为公司的消防演习日，每年组织一次全员规模的应急救援预案演练，练习消防栓、灭火器等应急器材的使用，同时还进行消防预案的演练，让大家通过亲身演练，真切感受到“安全在我手中，安全在我心中”的内涵。
五、心能悟到。公司明确要求员工上下班应遵守交通规则，避免安全事故的发生。规范了员工8小时以外的行为，时时提醒员工牢记安全，促使员工从思想上、认识上、行动上筑起安全堤坝，形成重视安全、维护安全、保证安全的良好氛围。
安全文化是一种思想也是一种理念，为了企业的安全、和谐，为了家人的幸福、平安，让我们大家都自觉加入到安全文化建设的队伍中来，安全你我他，幸福千万家！
