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    人力资本是企业的根本,持续地促进个人和组织人力资本的不断增值是企业竞争力的源泉,是企业成长的决定性力量。

    江苏江能坚持 “以人为本”的人才理念, 选拔优秀人才,关爱优秀人才,造就优秀人才!

    江苏江能以“公开、公平、公正、择优、选适”为指导思想,坚持“一品、二才、三貌;竞争择优、以岗定人”的招聘原则,追求的是人才与岗位的契合度,能给企业带来效益的人就是人才。

    没有满意的员工就没有满意的客户!培训是让员工越来越优秀的重要途径,如今的江苏江能已建立了一整套培训体系,所有员工,不管是管理人员还是一线员工,都必须接受企业文化理念、专业知识技能等培训。管理制度中提倡良性竞争,落实责任,奖惩分明。建立完整的考核机制,按照考核标准要求每一个员工。公司尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。建立多层次社会保险体系的总体要求,积极健全各项保险制度,做好各项基本保险,维护员工的切身利益。我们的薪酬原则是:薪酬与岗位的价值、个人绩效、部门业绩相挂钩,实行宽带薪酬。对每一个辛勤付出和创造价值财富的员工,终会得到回报,你的收入增长将和公司发展同步。

    海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!
 
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