中文版 
日本語版
您的位置： 员工行为规范是企业行为文化的一个重要组成部分，也是全体员工应共同遵守的基本行为准则。《行为规范》具体内容如下：
■行为规范
第一条
着装约定：上班期间必须着工装；
第二条
问候用语：每日上班见面大声互道“早上好！”
第三条
电话约定：内线：“您好，XX部”，外线：“您好，江苏江能”；
第四条
环保约定：时刻保持办公环境及桌面的干净整洁；
第五条
纪律约定：遵规守纪，守时守信，严于律己；
第六条
态度约定：遇事不推诿，服从工作安排，绝不顶撞领导；
第七条
创新约定：不是不可能，只是暂时还没找到办法！
第八条
团队约定：尊重个体，相互补位，共荣共耻；
第九条
激情约定：保持激情，步调一般应超过2步∕秒，必要时跑起来；
第十条
进步约定：愉快工作，健康生活，每天进步一点！
总而言之，江苏江能员工行为规范绝对不是因为好看而包装江能公司的“花架子”。它作为企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它应该是真正能解决企业问题，它使企业在复杂多变、激烈竞争的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。并且，也能帮助企业员工尽快实现自己的价值。
