江苏江能新材料科技有限公司

为打造精干高效的学习型管理团队，树立主动学习、终身学习的良好风气，推动企业更加科学、更加健康的发展，江苏江能新材料科技有限公司根据集团公司员工技能学、练、赛活动的通知精神，结合企业实际，制定了有针对性的培训学习计划。

学习内容包括政治理论学习、专业知识和专业技能学习等，学习形式以自学为主，辅以集中学习、培训等。

集中学习主要是组织科长以上管理人员、班组长、车间主任重点学习《如何做一个出色的主管》、《如何当好一个班组长》、《6S管理实战》、《职工安全生产知识》等。小组学习和个人自学要求根据各自的实际情况，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出岗位应知应会和新知识、新领域、新技能的学习。学习方式可以是书籍、多媒体、计算机网络等，以增强学习的针对性和实效性。本次学习培训旨在进一步增强骨干员工的业务知识，进一步提高他们的理论水平和分析问题、解决实际问题的水平，实现规范生产，文明生产，切实达到管理上水平，管理增效益。

为增强学习效果，挂锁公司强调了严格的学习纪律。培训结束之后，该公司还将结合培训内容进行学习结果落实，对车间、班组的现场管理进行全方位督导检查，根据管理细则和现场情况评出优劣，树立典型，相互学习，相互促进，共同提高。