我公司领导重视“以人为本”，实行“零障碍沟通”。

 

  沟通活动通常采用座谈形式，周总就公司发展、市场营销等问题，和员工进行面对面的宽松交流和沟通。此次活动周总做了忠实的听众，我们每个员工都是发言人。周总针对公司员工所提出的问题，一一进行耐心细致、深入浅出的解答，赢得了大家的一致赞同。整个座谈始终在坦诚、融洽的气氛中进行。有些涉及到工作中存在的问题，对未能当场解决的，周总就要求宗副总记录，形成书面调整方案和措施，一一加以落实。

 

  这样的沟通可以增进对彼此的了解，消除隔阂和误会。有时下属无意做错了事情，通过沟通，领导及时的给予指出，既消除了隔阂，又能帮助员工不断进步。这样的轮流发言让我们理解了领导对我们的用心。我决心要不断的完善自己，脚踏实地做好自己的本职工作，为公司做出自己应有的贡献。