4月中旬，公司领导组织了一次关于企业沟通为主题的会议，会议内容旨在倡导“树立主动沟通意识，营造有利沟通环境”，更是倡导企业员工之间相互交流，达到思想内容，行为意识的一致性。

    沟通是管理艺术的精髓。有效沟通可提高员工工作效率，传播企业文化，优秀的企业文化可使沟通达到最佳效果，由此提升企业的管理绩效。因此，营造有利沟通环境，建立促进员工有效沟通的企业文化对企业的长远发展有重要的显示意义。

    会议主题内容：

    建立促进员工有效沟通的企业文化

    1.有效沟通在企业文焕建设中的作用

    1.1沟通有利于增强员工工作的协作性，提高工作效率。

    企业是一个相互依存的小社会，所有企业成员共同构成了一个完整体，他们有共同的奋斗目标，在企业中每个人担当不同的角色，企业的利益影响着每一个员工的利益，这就要求每个人，每个部门紧密合作，而要想出色的完成合作，有效沟通是唯一手段，有效沟通可以增加员工之间的相互理解和尊重，避免不必要的冲突和误会，增强员工工作的协作性，更好的实现企业目标。

    1.2沟通有利于建立良好的上下级关系

    增进彼此的了解，消除误解，是企业有一个和谐融洽的组织氛围，就是有效沟通的可喜效果。

    1.3沟通有利于提升员工的士气

    沟通使员工及时了解企业发展目标的调整，工作内容或工作重要性的变化等多方面的状况，以便其调整自身的工作方式和方法。

    2.有效沟通与企业文化的互动关系

    2.1有效沟通是建立良好企业文化的基础

    没有沟通人们就无从交流，就不会有良好的企业文化。企业文化制作能够为人们所感知，就是因为它存在人的交往和沟通过程中，企业文化是人们在沟通中形成、传播和发挥作用的。良好的企业文化在组织成员快乐的沟通中悄悄形成，根深蒂固，借此形成的企业文化也将引导企业向着理想的方向不断发展。因此，有效沟通是良好企业文化构建的基础。