为有效调动江苏江能新材料科技有限公司员工的积极性和主动性，对入职的每位员工进行月度考评，并用“红黑榜”形式将其公示在公司奖惩栏内。

    每时每刻，全体员工应齐心协力，紧紧围绕年度既定目标，扎实开展工作，保证公司业绩实现稳定增长。因此，公司实行月度考评制度，进行“红黑榜”公示。若连续三次上黑榜的个人，将提出警告，公司将根据实际情况对其进行业务辅助。第四次仍上黑榜的个人，公司则安排转岗。

    惩罚并不是初衷，“红黑榜”公示旨在要求全体员工坚定信心，强化危机意识，不断提高业务水平，为公司经营发展贡献力量。